採用につながる求人広告運用を
アルバイト採用からナイトワーク求人
自社採用サイト制作まで。
バイトル®掲載支援、自社採用サイト構築サービス「CRS」、
そしてナイトワーク専門求人サイト「ヨルナビ」を通じて、
企業ごとの採用課題や業種に合わせた最適な求人戦略をご提案しています。
「応募が来ない」「採用コストが高い」「求人媒体の選び方が分からない」
そんな悩みに対して、掲載だけで終わらない“成果重視”の採用支援を行っています。
求人掲載だけで終わらない、成果重視の採用支援
求人広告は、ただ掲載するだけでは応募につながらない時代です。
掲載媒体の選定、原稿改善、ターゲット設計、見せ方の工夫など、
細かな積み重ねによって応募数や採用率は大きく変わります。
バイトルの掲載支援をはじめ、
自社採用サイト制作サービス「CRS」、
ナイトワーク専門求人サイト「ヨルナビ」など、
業種や採用課題に合わせた最適なご提案を行っています。
企業ごとの課題に合わせた柔軟な採用戦略をご提案
「応募数を増やしたい」「採用コストを抑えたい」「自社でも採用を強化したい」など、採用に関する悩みは企業によってさまざまです。
当社では、求人媒体への掲載だけでなく、自社採用サイトの活用やWEB集客も含めた採用導線の最適化をご提案しています。
業種やエリア、ターゲット層に合わせながら、長期的な採用力向上をサポートいたします。
Publication media
掲載媒体
採用課題に合わせて選べる、3つの求人サービス
アルバイト・パート採用に強い「バイトル」、
自社採用サイトを構築しながら複数の求人アグリゲーションサイトへ自動連携できる「CRS」、
そしてナイトワーク業界に特化した求人サイト「ヨルナビ」。
業種や採用ターゲット、採用コスト、求める応募層によって、最適な採用方法は異なります。
当社では、それぞれの媒体特性を活かしながら、企業様ごとの採用課題に合わせたご提案を行っています。
問い合わせはこちら
- バイトル®
-
1ヶ月44,000円～
日本最大のアルバイト求人サイト
- 掲載予算に応じた多彩なプランをご用意
- CRS
-
1ヶ月20,000円～
自社オリジナル採用サイト構築
- 求人掲載職種数 無制限
- ヨルナビ
-
3ヶ月40,000円～
スナック・ラウンジ専門求人サイト
- 低コストで長期間掲載が可能
| Aプラン | 10枠・1ヶ月(大阪・兵庫・京都) | 100,000円 |
| Bプラン | 10枠・1ヶ月(大阪・兵庫・京都) | 150,000円 |
| Cプラン | 1枠・1ヶ月(大阪・兵庫・京都) | 44,000円 |
| Dプラン | 1枠・1ヶ月(大阪・兵庫・京都) | 68,000円 |
| Aプラン | 1枠・1ヶ月(大阪・兵庫・京都) | 50,000円 |
| Bプラン | 1枠・1ヶ月(大阪・兵庫・京都) | 74,000円 |
| Cプラン | 1枠・1ヶ月(大阪・兵庫・京都) | 102,000円 |
| Dプラン | 1枠・1ヶ月(大阪・兵庫・京都) | 155,000円 |
| 3ヶ月掲載プラン | 3ヶ月掲載されます | 40,000円 |
| 6ヶ月掲載プラン | 6ヶ月掲載されます | 62,000円 |
| 12ヶ月掲載プラン | 12ヶ月掲載されます | 104,000円 |
安心してご利用いただくためのご案内
バイトル®はディップ株式会社の登録商標です。
掲載している料金はすべて税別表記となっております。
求人掲載にあたっては、各媒体の掲載基準や審査が必要となる場合があり、業種や表現内容によっては掲載できない場合もございます。
掲載内容の修正や運用改善については、状況に応じて柔軟にご提案を行っておりますので、初めて求人掲載を行う企業様もお気軽にご相談ください。
掲載して終わりではなく、採用成功までをサポート
求人広告は、掲載するだけで必ず応募が集まる時代ではありません。
だからこそ当社では、媒体選びだけでなく、原稿内容・見せ方・ターゲット設計まで含めたご提案を大切にしています。
「応募が少ない」「求める人材と違う」「採用コストを見直したい」など、企業様ごとの課題に合わせて柔軟に対応。
初めて求人掲載を行う企業様にも分かりやすくご説明しながら、安心してご相談いただける環境づくりを心がけています。
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採用ターゲットに合わせた媒体選定
業種や募集職種、エリアによって、反響が出やすい媒体は異なります。
当社では、応募数だけでなく“求める人材と出会えるか”を重視しながら、最適な媒体や掲載方法をご提案しています。
原稿改善で応募率アップをサポート
同じ求人内容でも、タイトルや見せ方、文章構成によって応募率は大きく変わります。
ターゲット層に合わせながら、より魅力が伝わる求人原稿づくりをサポートしています。
自社採用サイトで採用力を強化
求人媒体だけに依存しない採用導線づくりも重要です。
CRSを活用することで、自社採用サイトを運用しながら複数の求人アグリゲーションサイトへ連携し、継続的な採用強化につなげることが可能です。
初めての求人掲載でも安心
「どの媒体を選べばいいか分からない」「掲載の流れが不安」という企業様もご安心ください。
掲載前のご相談から運用サポートまで、分かりやすく丁寧に対応しながら採用活動をお手伝いいたします。